✅仕事内容
【仕事内容】
　当社が手掛ける建築工事の設計業務（意匠・構造）全般を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・顧客の要求事項に基づく企画設計業務
・基本・実施設計業務（意匠・構造）
・行政協議及び関係諸官庁への申請業務全般
・工事コストコントロール
・工事監理業務（意匠・構造）

【施工実績】
・集合住宅
・商業施設
・医療福祉施設
・スポーツ施設
・工場、倉庫
・サービスステーション
・在日米軍基地内宿泊施設　など

✅アピールポイント
【会社概要】
［平均勤続年数］17.7年
［平均年収］1,015万円
［平均有給取得日数］10.4日

【当社の特徴】
　当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

【建設事業】
　NIPPOは、お客様のご要望や用途や目的、施工現場の環境や状況に応じて、綿密で適切な調査・コンセプトづくりから、設計・施工そしてアフターサービス・修繕・メンテナンスまで、一貫した体制を確立し、お客様の信頼を得ています。1983年から本格的に建築事業に取り組み、オフィスビル・医療施設・工場・住宅・マンション・リゾート施設など、多彩な建築を手がけてきました。全国に展開された営業網を活用し、建築分野のエキスパート集団を軸に、これまで当社が培ってきた地域社会とのつながりを活かしながら、トータルワークで最良の建築物をかたちにしていきます。

【福利厚生】
［休暇について］
　長期休暇として年３回、７日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(５～14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では６か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は１年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。

［社宅制度］
　業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、２年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり)

［育児制度］
　社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を１名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。

✅以下の条件に当てはまる人材を急募かつ大量募集中です。
👥ご友人同士でのご応募などもOK！
条件に当てはまらない方も求人に興味を持っていただけましたらお気軽にご応募ください。
・1級建築士
・運転免許
・全国転勤が可能な方