✅仕事内容
【仕事内容】
　学校・警察署・消防署など公共機関の電気工事管理をお任せします。
［規模］数千万円から億単位
［工期］数ヶ月から1年
［エリア］23区内が9割

【施工実績】
・照明設備改修工事
・防災公園整備工事
・区民施設受変電設備改修工事
・給水動力設備改修工事　など

✅アピールポイント
【事業内容】
　情報通信の高速化、ロボットやAIの技術進化により建設業にも新たな風が吹いています。そんななかで私たちは「公共工事の電気工事」に特化して、事業を展開。教育施設、警察署、消防署、公園などの公共施設に関する電気設備工事や、防災施設・設備の計画・設計・施工など、消防設備工事を手がけています。

【会社の魅力】
［就業環境］
　「公共施設の工事」に特化した事業展開を行う当社。提案から実際の施工、メンテナンスまで一貫して担当しており、自分自身の提案が施設の良し悪しに直結する責任の大きい仕事です。その分、施設が完成した後はお客様から直接反応をいただけるので、やりがいを感じられるのも特徴です。私たちの現場は公共工事案件なので、工事は原則17時に終了。また、土日祝の作業や夜間作業は基本的に行わないようにしているため、平日のみでメリハリをつけて働けるのも当社ならではの魅力です。また、仕事をしながらさまざまな国家資格取得も目指せる環境。ともに地域の公共工事に携わりながら成長していきましょう。

［透明性の高い人事評価制度］
　年功序列での評価を導入している企業もあるなかで、当社では個人の能力など実力による評価を導入しています。評価は年3回実施しており、自分が手がけた案件がすぐに評価につながるのも魅力の一つ。また、上司からの一方的な評価ではなく、360度評価を起用しており、自分や周りからの評価など、すべての意見を加味した複合的な評価を行っています。明確で透明性の高い人事評価制度があるため、一人ひとりに合わせたキャリアパスの形成および強み強化が実現可能となっています。そのため、「正当な評価をしてほしい」「誰かの笑顔のためや、幸せのために、仕事の熱量を注ぎ込みたい」と考えている方を歓迎します。

【会社の特徴・社風】
［「安定経営の確立」と「永く働ける環境」］　
　公共工事に案件を集中してノウハウを集積することで、安定した受注体制と高い利益率を実現。社歴10年以下が社員が多く、30代の若手代理人が主体です。足りない経験値は関係会社との協力関係の中で補いつつ、成長中。(コロナ禍で止めていますが)社員旅行や食事会など、元来社員同士の交流が多い会社です。

［「第2創業期」とも呼べる変革の真っ最中］
　2018年に新社長が就任して以来、働き方改革や採用活動の刷新に取り組んでいます。中途採用活動を強化推進し、若手・ベテランを問わず社員の増加を図ったり、スマホ打刻ができる勤怠管理システムの導入、評価システムを自前で構築、10人前後の会社規模にも関わらず、採用専任の人事部を新設するなどの改革を行ったりしています。 近日新たに福利厚生制度の拡充を予定です。

✅以下の条件に当てはまる人材を急募かつ大量募集中です。
👥ご友人同士でのご応募などもOK！
条件に当てはまらない方も求人に興味を持っていただけましたらお気軽にご応募ください。
・現場代理人としての経験