✅仕事内容
【仕事内容】
　分譲住宅の建設に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。
［担当棟数］7〜8棟程度

【詳しい仕事内容】
・図面のチェック
・工期までのスケジュール作成
・進捗管理
・報告書等の作成

✅アピールポイント
【会社概要】
［有給休暇取得率］88%
［平均年齢］33.8歳
［離職率］6%
［年間神奈川県での着工棟数］500棟

【働くメリット】
［安定した経営基盤］
　私たち旭ハウジングは、1988年の創業より、地域密着型の不動産会社として成長を続けてきました。2017年に、東証一部上場企業のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社となった事は、今まで以上に安定した経営基盤を築く事を可能にし、社員が全力で目の前の業務に取り組める環境の強化へとつながりました。

［蓄積したノウハウからあらゆる提案ができる］
　創業から現在までの約30年間で、神奈川県内3,000棟の「家づくり」に携わり、年間着工棟数も着実に伸ばし続けていますので、当社が持つ実績と経験で様々なお客様のニーズにお応えする事が可能です。これほど多くのお客さまから信頼をいただけるのも、長年地元地域に密着してきたからこそだと感じています。

【旭ハウジングの強み】
［仕入れから企画・建築・販売まで自社で行う一貫体制］
　土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までを自社で行う一貫体制と大量受注・大量発注により、建築費用を抑えた「低価格・高品質な住宅」の提供が可能です。当社は分譲住宅に特化したビジネスモデルを推進しているため、専門性の高いサービス提供も強みの一つです。今後はこれらの強みを生かした事業戦略を行い、さらなる企業成長へつなげていきます。

［「神奈川No.1の住宅供給数」の企業を目指して］
　2017年に東証1部上場企業であるケイアイスター不動産のグループ会社となった当社の目標は「神奈川県住宅供給数No.1」企業になることです。現在は目標達成のために、グループの豊富な事業ノウハウや教育制度を生かし、第二の創業期主力メンバーを募集・育成中です。さらに今後は新しい人材のスキルアップに一層注力し、支店展開や組織体系の拡大を目指していきます。やる気あふれるメンバーが新たな役職やポジションを担うことによって、大きなやりがいと責任感をもち、結果として会社全体の成長へとつなげていくことになります。そしてより多くのお客さまに信頼される家づくりを提供し、神奈川県N0.1を達成していきます。

［地域密着型だからこそできる提案力］
　家を建てる際に必要な知識は、技術的なものだけではありません。土地の状態や条例、環境などの「情報」も必要です。当社には、神奈川県内の地域特性を知り尽くしたプロフェッショナルが多数在籍しているため、お客様にご満足いただける「家づくり」のご提供が可能となります。

✅以下の条件に当てはまる人材を急募かつ大量募集中です。
👥ご友人同士でのご応募などもOK！
条件に当てはまらない方も求人に興味を持っていただけましたらお気軽にご応募ください。
・建設、不動産業界での業務経験(2年以上)