✅仕事内容
【仕事内容】
　自社分譲物件の大規模修繕工事を担当します。

【具体的な仕事内容】
・長期修繕計画書の作成
・工程、安全、品質、原価管理業務
・下請けの指導、調整
・住民との説明会、調整業務

✅アピールポイント
【会社概要】
　親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。株式会社フージャースリビングサービス（東京都中央区日本橋室町4-3-16柳屋太洋ビル）はマンション管理、生活サービス事業などを実施する事業会社です。

【会社の特徴】
　フージャースグループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅やサービスを提供し続けることで顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。

【教育研修制度】
［資格取得支援制度］
　宅建をはじめ、建築士や日商簿記、ファイナンシャルプランナー等、約40種の資格取得を支援しています。合格すると社員総会での表彰、及びお祝い金が支給されます。（金額は資格ごとに設定／最高30万円）
［自己研修制度］
　対象となる難関資格や教育プログラムには、会社から補助を出し、個人の学びを支援します。

【評価制度】
［こだわりの仕事コンテスト］
　「私が追求した可能性とは？」というテーマでプレイヤーとして活躍している社員が1年間の自身の仕事について振り返り、こだわりをストーリー化し全社で競うイベントです。
［表彰制度］
　各自のミッションにおいて、素晴らしい成果を出した個人を表彰する制度です。MVP表彰、毎月の月間表彰、新人賞等があり、多くのメンバーがこの表彰を励みに、日々意欲高く取り組んでいます。

【福利厚生】
［旅行支援制度／HOP制度］
　部門が定めた目標を達成したチームに支給される報酬制度で、各目標を達成すると1人当たり旅行代金（実績では、10～20万円）が支給されます。旅行でリフレッシュすることも目的としているため、「必ず1泊以上の旅行をすること」が支給条件です。
［部活動制度］
　社内部活動制度です。各部活を通して他部署の方ともコミュニケーションをとれる制度になります。また誰でも新しい部活をつくることも可能です。

✅応募資格不問です。
求人に興味を持っていただけましたらお気軽にご応募ください。